Новый закон ликвидирует возрастную дискриминацию в трудоустройстве

Новый закон о занятости населения сможет побороть возрастную дискриминацию при трудоустройстве. Об этом заявил Сергей Тигипко, Вице-премьер-министр – Министр социальной политики.

В новом законе предусмотрены льготы для тех работодателей, которые будут брать на работу молодежь без опыта и людей старше 50 лет. Такие работодатели будут освобождаться от единого социального взноса на год, поэтому трудоустраивать молодых людей и людей старше 50 лет им будет выгодно.

Также в законе предусмотрены возможности для улучшения профессиональных навыков. Молодые люди смогут проходить практику с занесением её результатов  в трудовую книжку, а люди старше 45 получат ваучер со средствами на обучении новой профессии.

Также отметил министр социальной политики теперь в объявлениях о вакансиях на работу запрещено указывать желаемый возраст работника. Тигипко уверен, что конкурировать должен опыт человека и его способности, а не возраст.

Напомним, большая часть безработных - треть в Украине, это люди от 40 до 59 лет.