"Налог на беременность" заставляет работодателей делать все, чтобы будущие мамы уходили с работы

Добавление четырех месяцев к пенсионному стажу женщины в связи с беременностью не устраивает работодателей.

Во время принятия на работу молодым женщинам приходится соглашаться не беременеть и подписывать соответствующий документ, или же получать зарплату в конвертах.

Согласно вступившему в силу месяц назад новому закону, за женщин, которые уходят в декретный отпуск, работодатели уже месяц обязаны платить налог в размере 33 % от заработной платы беременной. С будущей мамы при этом взимается 2 % налогов, чтобы четыре месяца декретных зачислились женщине в страховой стаж, с которого начисляют пенсию.

Обойти закон очень просто. Молодым женщинам или женщинам, которые уже пребывают в интересном положении, ставит условия: примем  на работу, но трудовую не оформим,  а если оформим, то зарплата будет минимальной.

Власти с критикой нового закона категорически не соглашаются. Они считают, что будущим мамам страховой стаж не помешает, а работодателей, нарушающих закон, ждет наказание.