Среда, 12 Июня 2012 15:28
Право
В проекте нового Трудового кодекса Украины прописана норма, по которой работодатель сможет уволить сотрудника, за то, что он разгласил коммерческую тайну, а к коммерческим тайнам теперь будет относится и размер заработной платы. Об этом рассказывают юристы компании «Алексеев, Боярчук и Партнеры».
Как считают специалисты, новый проект Трудового кодекса, который уже готов ко второму чтению, имеет множество противоречий.
В частности, «работодатель сможет самостоятельно определять перечень информации, которая составит коммерческую тайну. К такой информации может быть отнесена информация о системе оплаты труда или размер зарплаты. Неугодный работник, по мнению работодателя, может быть уволен за «разглашение» персональной информации», - объяснили в юридической компании.
Как сообщалось, проект Трудового кодекса Украины в парламенте зарегистрировали еще в декабре 2007 года. Только в мае 2008 года он прошел первое чтение. Правленный, подготовленный текст ко второму чтению был опубликован на сайте Верховной Рады в апреле 2012 года.
